小人退散！5招職場生存術 | 遠離小人必學3心法 | 小人退散符這樣用最靈

最近身邊好多朋友都在問「小人散退」的方法，畢竟職場上或生活中難免會遇到一些愛搞小動作的人。今天就來分享幾個實用的撇步，讓這些討厭鬼自動退散，還你一個清爽的生活空間。

首先最重要的就是提升自身氣場，當你散發正能量時，小人自然不敢靠近。可以試試這些方法：

再來就是居家風水佈置也很重要。台灣人最信這個啦！在辦公桌或家裡擺放一些化煞物品，像是：
– 仙人掌：放在電腦旁邊可以擋小人
– 水晶柱：放在左手邊能增強貴人運
– 鹽燈：放在玄關可以淨化負能量

最後要提醒大家，遇到小人時千萬不要正面衝突，這樣反而會讓情況更糟。我朋友阿明就是活生生的例子，他去年在公司和一個愛打小報告的同事槓上，結果搞得自己天天加班。後來學聰明改用「冷處理」，那個同事覺得無趣就轉移目標了。

記住啊，對付小人最好的辦法就是讓自己變得更強大。當你站得夠高，那些在底下搞小動作的人自然就看不見啦！

小人退散！5個職場必學的防小人妙招

職場如戰場，遇到愛搞小動作的同事真的會讓人很頭痛。今天就跟大家分享幾個實用的防小人技巧，讓你上班不再提心吊膽，工作效率也能大大提升！

首先最重要的就是保持低調，千萬別在辦公室太高調炫耀。有些人就是見不得別人好，你越表現得春風得意，越容易成為攻擊目標。記得把功勞適度分給團隊，說話時也避免太尖銳，這樣能減少被盯上的機會。

建立好人緣也很關鍵，平時多幫同事一些小忙，累積人情債。當真的遇到小人作怪時，自然會有人願意幫你說話。不過要注意別變成濫好人，該拒絕的時候還是要委婉但堅定地說不。

謹言慎行絕對是職場生存法則。茶水間閒聊時，千萬別跟著批評主管或同事，這些話很可能會被加油添醋傳出去。如果真的想抱怨，找信任的親友私下講就好，辦公室真的不是發牢騷的好地方。

最後要提醒大家保留證據的重要性。遇到可疑狀況時，記得把相關郵件、訊息保存下來，必要時甚至可以錄音（但要先確認法律允許）。這樣如果真的被陷害，至少能有憑有據地為自己辯護。

為什麼我老是遇到小人？3個你沒發現的關鍵原因，其實可能跟你的日常習慣有關。很多人遇到問題時，第一反應都是抱怨別人，但你有沒有想過，或許問題出在自己身上？今天我們就來聊聊那些容易被忽略的小細節，這些可能正是你吸引小人的原因。

首先，你可能太容易相信別人了。台灣人普遍熱情友善，但過度敞開心扉反而容易讓有心人士有機可乘。特別是剛認識不久就掏心掏肺，對方很可能把你的弱點當成把柄。適度的防備心不是冷漠，而是保護自己的必要手段。

其次，你的表達方式可能太直接了。說話直來直往雖然是優點，但在某些場合反而會得罪人而不自知。台灣職場講究人情世故，有時候委婉一點的表達，既能達到目的又能避免樹敵。看看下面這個表格，你就知道同樣的意思可以有不同說法：

最後，你可能忽略了人際關係的平衡。台灣社會很重視禮尚往來，如果總是你在幫忙別人，或是總是別人在幫你，這種不平衡的關係很容易產生怨懟。適時地表達感謝，也適當地拒絕不合理的要求，才能維持健康的互動。

還有一點很多人沒注意到，就是你周圍的環境可能本來就比較複雜。俗話說「物以類聚」，如果你常覺得身邊小人很多，或許該檢視一下自己平常活動的圈子。有時候換個環境，認識新朋友，情況就會改善很多。

辦公室小人出沒！這些時間點要特別小心，尤其是在競爭激烈的職場環境中，有些人總愛在關鍵時刻搞小動作。今天就來分享幾個最容易遇到辦公室小人的時機點，讓大家能提前防範，保護好自己的職場權益。

首先就是年度考核前後這段期間，這時候大家都想爭取好成績，有些心術不正的同事可能會開始散播謠言、搶功勞，甚至故意在主管面前貶低你的表現。我朋友就遇過同事把他辛苦做的企劃案偷偷改幾個數字，害他被主管質疑專業能力，真的是防不勝防。

另外專案分工時也要特別留意，有些人表面裝得很熱心，實際上卻把最難的工作推給你，自己挑輕鬆的做。等到成果出來時，又第一個跑去跟主管邀功。這種時候一定要把分工內容白紙黑字寫清楚，避免事後被陰。

說到升遷機會出現時更是小人活躍的高峰期，有些人會突然變得很”關心”你，其實是想套話或找把柄。曾經有同事假裝好心提醒我某個工作細節，結果轉頭就去跟主管說我粗心大意，這種兩面手法真的很讓人傻眼。

最後是辦公室改組或部門調整的時候，這時候人心浮動，有些人會開始搞小團體，故意排擠特定同事來鞏固自己的地位。建議這段期間要多觀察周遭氣氛，保持適當距離，才不會莫名其妙被捲入辦公室政治中。