枯木逢春換工作？籤詩暗藏轉機 | 求職卡關？這支籤説春天有機會 | 工作不順抽到枯木籤怎麼辦

最近好多朋友都在問「枯木可惜逢春時換工作」到底該不該衝，特別是看到身邊同事一個個跳槽加薪，心裡那個癢啊！但說真的，換工作這種事就像籤詩講的，時機不對再怎麼努力都像枯木等不到春天，反而把自己搞得更累。今天就來聊聊幾個實際案例，讓大家參考看看現在是不是你的「逢春時」。

先來看這張比較表，是最近三個月身邊朋友換工作的狀況：

有個在科技業做五年的朋友阿凱，去年底看到同行開高薪就衝動跳槽，結果新公司的產品線根本不成熟，每天加班到半夜還被客戶罵，現在超後悔當初沒看清楚。他苦笑說根本是「枯木硬要逢春」，反而把累積的專業口碑都賠進去。這種狀況在過年前後特別常見，很多人為了年終或紅包錢倉促決定，最後發現新環境更糟。

另外像在百貨業的小雯就不一樣，她待的專櫃品牌確定要撤櫃，早就開始準備轉型學數位行銷，上個月順利跳到電商平台當小主管。她說關鍵是要看懂「逢春」的徵兆，像公司開始縮編、常被調部門、年度目標模糊不清，這些都是警訊。與其等到完全枯死，不如趁還有養分時找新土壤。

最近求職網站的數據也顯示，轉職成功率高的通常是「有計畫地換工作」的人。例如先利用下班時間進修新技能、主動接觸業界人脈、甚至接案累積作品集。與其糾結在籤詩的吉凶，不如實際盤點自己的競爭力。畢竟「枯木」要是根本沒吸收養分，就算等到春天也發不了芽啊！

最近景氣開始回溫，不少公司都開出職缺，誰適合在枯木逢春時換工作？這3種人最該把握時機。其實轉職就像種田要看時節，現在這個時間點剛好是職場的「春耕期」，特別是以下這幾種狀況的朋友，真的可以好好考慮動一動了。

首先最該換工作的，就是那些在現職已經學不到新東西的人。台灣職場最怕的就是「溫水煮青蛙」，當你發現每天上班都在重複同樣的事情，技能停在3年前的水準，這時候不跳槽更待何時？特別是科技業的朋友，技術迭代這麼快，停滯等於退步啊！

第二種是公司前景不明的員工。我常跟朋友說，選公司就像選股票，要看未來性。如果你發現公司接不到單、高層一直異動、年終越來越薄，這些都是警訊。與其等到公司撐不下去被資遣，不如趁現在機會多的時候主動出擊。

最後是那些被壓榨到快沒生活品質的苦命上班族。台灣很多公司都有加班文化，但如果你已經連續半年每天工作12小時，週末還要回訊息，身體都發出警訊了，真的該為自己想想。現在很多企業都在調整工作模式，正是找份正常工作的好時機。

最近我身邊就有朋友成功轉職，從傳產跳到科技公司，薪水直接多三成。他說關鍵就是要把握現在這個「職場春天」，很多企業都在搶人才，開出的條件都比往年好。特別是外商公司，最近在台灣擴編的動作很明顯，會英文的朋友機會更多。

什麼時候是枯木逢春換工作的最佳時機？專家這樣説，其實跟季節沒有絕對關係，而是要看個人職涯狀態與市場機會的完美契合點。台灣職場專家林老師分享，很多人以為農曆年後是唯一好時機，但其實只要掌握幾個關鍵指標，任何時候都可能迎來職場春天。

首先，當你發現自己陷入「重複性循環」時就要警惕了。每天做一樣的事情卻學不到新東西，這種狀態超過半年就該考慮轉換跑道。特別是35-45歲的上班族，這時候累積的經驗正好可以轉化成跨領域的優勢，別等到真正枯竭才行動。

轉職時機評估表

最近很多科技業的朋友都在觀望，其實第四季反而是個好機會。很多企業為了明年預算會在9-11月悄悄補人，這時候競爭者少，談薪空間反而更大。獵頭顧問阿傑透露，他手上不少客戶都是這時候成功轉職，而且薪水平均多跳了15-20%。

當然啦，轉職前一定要做好「三查」：查公司風評、查產業前景、查自身市場價。現在104和LinkedIn都有薪資查詢工具，輸入年資和職務就能看到行情區間。有位在傳產待了10年的工程師就是這樣發現自己被低估，後來順利跳到外商，薪水直接多了一萬五。

為什麼籤詩説枯木逢春時換工作要謹慎？背後原因揭密

最近有朋友抽到「枯木逢春」的籤詩想換工作，結果被廟公提醒要三思，這到底是為什麼呢？其實這跟傳統的時機觀念有很大關係。「枯木逢春」雖然代表運勢轉好，但就像剛發芽的植物一樣，新機會還很脆弱，這時候貿然行動反而容易把好運嚇跑。

從命理角度來看，「枯木逢春」通常會伴隨這些特徵：

老一輩常說「春寒料峭」，就是指春天雖然回暖，但冷不防還會遇到寒流。工作上也是同樣道理，看到一點好兆頭就立刻跳槽，可能會忽略潛在問題。像是我認識的阿凱，去年三月收到挖角offer薪水漲三成，結果新公司兩個月後突然縮編，反而比原公司更早裁員。

另外要注意的是，「枯木逢春」的運勢通常需要時間醞釀。就像種菜不能天天把苗拔起來看長多高，這時候頻繁換工作反而會打斷累積的運勢。建議可以先從進修或拓展人脈開始，等機會更成熟再行動。